Job Paglalarawan

Pagtulong sa mga miyembro ng koponan sa pagbibigay kahulugan ng saklaw, pagtantya ng epekto / trabaho at pag-apruba ng mga pagtatantya para sa pamamahagi;

Pamamahala ng mga pagtatalaga ng koponan sa pamamagitan ng pagtatasa ng kaalaman sa paksa ng paksa, indibidwal na kakayahan, at mga hinihingi ng proyekto;

Pamamahala ng isang koponan ng 5-7 FTE at 5-15 mapagkukunan ng vendor (na may madalas na mga pagbabago sa paglago / paghalo) at magbigay ng puna para sa pag-unlad ng indibidwal na nag-aambag;

Ang payo sa mga desisyon sa teknikal na GDT kabilang ang diskarte sa arkitektura, disenyo ng solusyon at detalyadong pag-troubleshoot;

Pakikipagtulungan nang malapit sa aming kasosyo sa Global Data Office at Analytics upang matiyak na natutugunan ang mga inaasahan at kumikilos bilang isang ugnayan sa pagitan ng mga koponan ng negosyo at teknikal upang malutas ang mga isyu;

Tinitiyak na ang mga proyekto ay umuunlad ayon sa plano sa pamamagitan ng paglutas ng mga isyu o hadlang;

Ang pagbibigay ng mga napapanahong mapagkukunang mapagkukunan at paggastos upang maayos na mapamahalaan ang portfolio sa mga tuntunin ng kawani at pananalapi;

Sinusuri ang mga kandidato para sa mga bagong posisyon kabilang ang mga FTE at kontratista;

Pagbuo ng malalim na pag-unawa sa data ng warehouse at mga kakayahan.

 

Mga Kasanayan at karanasan:

Karanasan / kaalaman sa pamamahala ng proyekto, na may kakayahang maghimok ng mga proyekto sa matagumpay na pagkumpleto; kakayahang asahan ang mga panganib / isyu ng proyekto at imungkahi ang mga malikhaing solusyon; solidong karanasan at pag-unawa sa Mga Agile na Pamamaraan;

Malakas na interpersonal, analitikal, paglutas ng problema, nakakaimpluwensya, prioritization, paggawa ng desisyon at mga kasanayan sa paglutas ng kontrahan;

Ang dating karanasan na nakikipag-ugnay sa iba't ibang mga kasosyo, kabilang ang mga vendor, mga koponan sa pag-unlad na malayo sa pampang, at mga panloob na pangkat;

Naipakita ang karanasan bilang isang analyst / developer na mas gusto sa mga platform ng data (> 5 taon);

Karanasan sa Data Warehousing / Pamamahala ng Impormasyon (> 3 taon);

Malakas na kaalaman sa SQL at mga kaugnay na construct ng database;

Naipakita ang karanasan bilang isang People Manager (> 3 taon);

Mahusay na kasanayan sa pagsulat / pandiwang komunikasyon.