Job Paglalarawan

Gumamit ng mga umiiral na sistema ng HR upang bumuo at maghatid ng mga ulat sa ad hoc, umuulit, at on-demand / self-service.

Ang mga pangangailangan sa pag-uulat sa address para sa lahat ng HR, kabilang ang Pagkuha ng Talento, Pamamahala sa Pagganap, Pagpaplano ng Trabaho, Pagsasanay at Pag-unlad, Pakikipag-ugnay sa empleyado, Payroll at Mga Pakinabang, at Regulasyon / Pagsunod.

Magsagawa ng gawain sa pag-unlad ng kaparehong pagsusuri ng kapareho at magsagawa ng paulit-ulit na pagpapatunay ng data ng kontrol sa kalidad kung kinakailangan

Sumuporta sa mga bagong pagpapatupad ng system, pag-upgrade at paglabas ng software mula sa pananaw sa pag-uulat kabilang ang paggawa ng mga pag-update at pagsubok

Magbigay ng konsultasyon ng data na nauugnay sa pagpapaunlad ng pagsasama

Inirerekumenda ang proseso ng negosyo o mga pagpapahusay ng system upang mapabuti ang mga kakayahan sa pag-uulat at maimpluwensyahan ang mga may-ari ng system na isama ang mga pagbabago.

 

 

Mga Kasanayan at karanasan:

 

Mas gusto ang degree ng Bachelor

5-7 taong karanasan sa isang papel na HRIS o HR Analyst, na may diin sa pag-uulat at pagkuha ng data mula sa mga ginustong system

Karanasan sa pagdidisenyo at pagbuo ng mga pasadyang ulat sa loob ng isa o higit pa sa mga sumusunod na tool: Workday (HR at / o Payroll), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.

Isang masigasig na interes sa data at mga kaugnay na pag-uulat at pagkuha ng mga tool at isang pagnanais na malaman ang mga bagong tool

Napatunayan na kakayahang synthesize ang impormasyon at isalin ang kumplikadong impormasyon sa isang madaling maunawaan, mabisang format na parehong angkop para sa layunin at naaangkop na madla

Likas na pagkahilig upang patunayan ang mga resulta ng data upang matiyak ang kawastuhan sa mga ulat

Isang likas na kakayahang mag-isip nang lohikal at mag-disenyo at magproseso ng mga lohikal na pahayag

Ang isang mataas na antas ng pansin sa detalye, malakas na kasanayan sa organisasyon, kakayahang pamahalaan ang maraming gawain nang sabay-sabay

Mataas na husay sa Excel at PowerPoint

Ang isang malakas na pag-unawa sa pangunahing pag-andar ng Human Resources at tipikal na mga proseso ng pamamahala ng workforce

Kakayahang mapanatili ang isang mataas na antas ng pagiging kompidensiyal

Napakahusay na kasanayan sa pasalita at nakasulat na komunikasyon

Isang hilig sa paglikha ng isang pambihirang karanasan sa gumagamit

Ibibigay ang kagustuhan sa mga kandidato na may karanasan sa MS Access, pangunahing mga prinsipyo ng modelo ng data, at / o ilang karanasan sa pagsusulat ng mga pahayag ng SQL o ilang ibang wika sa pagprograma.